AI gebruiken is niet zo moeilijk, maar hoe maak je het structureel onderdeel van je organisatie? ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­    ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­  
In browser weergeven

Heej ,

Ik merk binnen Voys dat er anders naar AI gekeken wordt. De hype is eraf, de scepsis zakt weg en steeds meer collega's zien wat je er echt mee kunt. Sommigen voelen ook dat ze er iets mee moeten.

 

Dat ging niet vanzelf. En de volgende stap, ervoor zorgen dat alle collega's AI kunnen inzetten, vraagt om meer dan iedereen een account geven. 


Verder in deze update: ruimte voor digitale soevereiniteit en iets waar ik trots op ben, Voys Social Return Foundation.

Iedereen een AI-account is geen AI-strategie

Een AI-hackathon voor het hele bedrijf, gesprekken op de werkvloer, collega's die elkaar trainen. Het gaat allemaal voorbij de hype die AI ooit was. Hoe kwamen we op het punt dat het hele bedrijf bezig is met AI, en welke stappen zetten we hierna? Ik schreef er een artikel over: wat een AI-strategie wél is en waarom een account voor iedereen pas het begin is. De essentie is verrassend simpel en eenvoudig te kopiëren. Fijn hè, zo’n clickbait-cliffhanger ;)

Lees mijn artikel
nieuwsbrief-mark-voys-provincie-groningen

Het belang van digitale soevereiniteit

Eerder deze maand kwam in het nieuws dat DigiD-leverancier Solvinity het verbod op een Amerikaanse overname aanvecht. Tekenend. We hebben DigiD met z'n allen betaald, maar het is niet van ons. Vergelijk het met de Afsluitdijk: die is één keer betaald en is van ons allemaal. DigiD betaalden we ook, maar het zit bij een commercieel bedrijf dat inmiddels in handen is van private equity.

 

Precies daarom mocht ik iets over digitale soevereiniteit delen bij een sessie van de provincie Groningen, bedoeld als input voor de verkiezingsprogramma's. Zo verschuift het van een onderwerp waar je over praat, naar iets wat in beleid kan landen. En dat is precies waar het wat mij betreft naartoe moet.

Check de video met mijn verhaal

Steward ownership en Voys Social Return

Het blijft bijzonder dat het steward ownership-verhaal van Voys de grenzen over gaat. Zo mocht mijn collega Pollien onlangs naar Athene, om op het event 'The Future of Business: Building Companies to Last' over Voys te vertellen.

 

Dichter bij huis krijgt iets anders vorm: Voys Social Return Foundation. Een onafhankelijke stichting, voortgekomen uit onze steward ownership-structuur. Onze winst gaat naar deze stichting en zo helpen we jonge bedrijven en startende initiatieven die de wereld mooier maken, met kapitaal én expertise.

Ontdek meer over Voys Social Return

Dit was de laatste update voor nu, want in juli sla ik een maandje over. Ik wens je een zonnige zomer met genoeg tijd om je laptop af en toe gewoon dicht te laten. Tot later!

 

Cheers,

Mark

Trouwens, volg je me al op LinkedIn?

LinkedIn

Voys B.V., Lübeckweg 2, Groningen, 9723HE, Nederland

Afmelden Voorkeuren beheren